党员目标管理是党组织确定党员在一定时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核。
　　 一、目标内容
　　目标管理的基本内容有三方面：1、党内生活中的各种活动要求。2、必须完成的各项经济指标以及党组织交办的各项任务。、党员在社会活动中的目标。
　 二、目标的实施
　　1、定出时间安排、具体要求和措施等具体实施办法。2、实施过程中进行思想教育。3、定期检查。党小组和支部每月检查一次，基层党委每季度检查或抽查一次。4、动态管理。在遇到特殊情况和不可预料等因素时，及时调整或补充目标内容及要求。5、建立相应制度。
　　三、目标的考评

　　目标考评包括四方面内容：1、考评标准。应具体，难以量化的则需从时限、规范方面提出定性的规定和要求。2、组织考评。分为季度抽查、半年初评、年终总评以及月底一次打分、年底总评两种办法。考评小组由基层党委主要领导和组织、宣传、纪检部门的负责人参加；基层单位考评小组可由支部委员和党小组长组成。3、考评办法。采取“分项考评，综合评定”的办法。应自评与互评相结合，群众评议与上级考核相结合，定期检查与专项考评相结合。4、奖惩兑现。基层党组织应根据考评结果，结合民主评议党员工作评选优秀党员和处置不合格党员。
 
 
　　文章出处：《共产党员》